POLITIQUE HANDICAP – FORMADIRECT
FormaDirect s’engage pleinement dans une démarche inclusive afin de garantir l’égalité des droits et des chances pour toutes les personnes en situation de handicap. Notre centre applique les principes définis par la loi du 11 février 2005 (Articles D5211-2 et suivants du Code du Travail) en veillant à promouvoir la participation, l’accessibilité et la citoyenneté des apprenants.
Principes fondamentaux
La non-discrimination : Toute personne en situation de handicap, quelle que soit la nature de sa déficience, bénéficie des mêmes droits qu’une personne valide et peut accéder à nos formations dans des conditions équitables.
Le droit à la compensation : FormaDirect met en œuvre les moyens nécessaires pour compenser les situations de handicap afin de faciliter l’apprentissage et la participation active des stagiaires. Ces compensations peuvent être d’ordre pédagogique, technique ou organisationnel.
Procédure mise en place
Identification : Lors de l’inscription, le responsable de formation échange avec le futur stagiaire afin d’identifier un éventuel besoin lié à une situation de handicap.
Accompagnement : La référente handicap de FormaDirect prend contact avec la personne concernée pour analyser sa situation, définir la typologie du handicap et recueillir les informations utiles au bon déroulement de la formation.
Préconisations : Si nécessaire, la référente handicap collabore avec les ressources spécialisées (RHF, partenaires externes, etc.) afin de définir les compensations adaptées.
Mise en œuvre : Les informations utiles sont communiquées au formateur et aux équipes pédagogiques afin d’assurer une prise en charge efficace et bienveillante.
Nos engagements
Développer l’accessibilité pédagogique de nos formations en anticipant l’accueil des personnes en situation de handicap.
Renforcer la sensibilisation et la formation de nos équipes pour mieux accompagner les apprenants concernés.
Garantir l’accessibilité des locaux et des espaces de formation, conformément aux obligations légales des établissements recevant du public (ERP).
FormaDirect affirme ainsi sa volonté de rendre ses formations accessibles à tous, quel que soit l’âge, l’origine, la nature de la pathologie ou le mode de vie, afin de permettre à chacun de se former dans les meilleures conditions.
Références légales : Loi du 11/02/2005 – Articles D5211-1 à D5211-6 et suivants du Code du travail – Accessibilité des ERP.